حقوق، نقش و مسئولیت کارکنان بهداشتی: چگونه از خودتان محافظت کنید؟

کرونا ویروس ها گروهی از ویروس های متعلق به خانواده Coronaviridae هستند که هم حیوانات و هم انسانها را آلوده می کنند. کرونا ویروس های انسانی می توانند باعث ایجاد بیماری خفیف مشابه سرماخوردگی شوند، در حالیکه برخی دیگر باعث بیماری شدیدتر می شوند (مانند MERS – سندرم تنفسی خاورمیانه و SARS – سندرم شدید تنفسی حاد). کرونا ویروس جدیدی است که قبلا در انسان مشاهده نشده بود اما در دسامبر سال 2019 در ووهان چین ظاهر شد.

علائم و نشانه ها شامل علائم تنفسی است، شامل تب، سرفه و تنگی نفس. در موارد شدیدتر، عفونت می تواند باعث ذات الریه، سندرم تنفسی حاد و گاهی مرگ شود. توصیه های استاندارد برای جلوگیری از شیوع COVID-19 شامل تمیز کردن مکرر دست ها با استفاده از محلول های مبتنی بر الکل و یا صابون و آب است. در هنگام سرفه و عطسه، بینی و دهان را با آرنج خمیده یا دستمال یکبار مصرف بپوشانید. و از تماس نزدیک با هر کسی که تب و سرفه دارد اجتناب کنید.

سازمان بهداشت جهانی (WHO) با کارشناسان، دولت ها و شرکای جهانی همکاری نزدیکی می کند تا به سرعت دانش علمی در مورد این ویروس جدید را گسترش داده و با توصیه های به موقع، اقداماتی را برای محافظت از سلامت مردم و جلوگیری از گسترش این شیوع انجام دهد.

اما در این میان خط مقدم مبارزه با کرونا، کارکنان بهداشتی هستند: پرستارها، دکترها و کارمندانی که حقوق، نقش و مسئولیت های مشخصی دارند. از جمله ایمنی شغلی و بهداشت کارکنان بهداشت که در خط مقدم هرگونه واکنش در برابر شیوع قرار دارند و به این ترتیب در معرض خطراتی هستند که آنها را در خطر عفونت واگیربیماری زا (در این مورد COVID-19) قرار می دهد. خطرات شامل، قرار گرفتن در معرض عامل بیماری زا، ساعات کار طولانی، پریشانی روانی، خستگی، فرسودگی شغلی، توهین و خشونت جسمی و روانی است. این سند سازمان بهداشت جهانی حقوق و مسئولیت های کارکنان بهداشت، از جمله اقدامات خاص مورد نیاز برای حفاظت از ایمنی و بهداشت شغلی را برجسته می کند.

حقوق کارکنان بهداشت شامل این است که کارفرمایان و مدیران در مراکز درمانی:

 • مسئولیت کلی را بر عهده بگیرید تا اطمینان حاصل شود که کلیه اقدامات لازم برای پیشگیری و محافظت برای به حداقل رساندن ریسکهای ایمنی و شغلی از جمله اجرای سیستم های مدیریت ایمنی و شغلی برای شناسایی خطرات و ارزیابی خطرات مربوط به سلامتی و ایمنی و اقدامات پیشگیری و کنترل عفونت (IPC) و سیاست های عدم پذیرش کامل نسبت به خشونت و آزار و اذیت در محیط کار، صورت گرفته است.
 • ارائه اطلاعات، دستورالعمل و آموزش ایمنی و بهداشت شغلی، از جمله؛
 o بازآموزی در مورد پيشگيري و كنترل عفونت (IPC)؛ و
o  استفاده، قرار دادن، جمع آوری و دفع تجهیزات محافظ شخصی .(PPE)
 • لوازم کافی IPC و PPE (ماسک، دستکش، عینک، لباس، ضدعفونی کننده دستی، صابون و آب، مواد تمیز کننده) را به مقدار کافی در اختیار مراقبین سلامت یا سایر کارکنان که مراقب بیماران مشکوک یا تأیید شده COVID-19 هستند، قرار دهیم، به گونه ای که کارکنان برای ایمنی و بهداشت شغلی ضروری، متحمل هزینه نشوند.
 • آشنایی پرسنل با به روزرسانی های فنی COVID-19 و ارائه ابزارهای مناسب برای ارزیابی، اولویت بندی بیماران، آزمایش و معالجه بیماران و به اشتراک گذاری اطلاعات پیشگیری از عفونت و کنترل با بیماران و عموم.
•  در صورت لزوم تدابیر امنیتی مناسبی را برای امنیت شخصی فراهم کنید.
 • ایجاد محیطی بدور از سرزنش برای کارکنان جهت گزارش در مورد حوادثی مانند قرار گرفتن در معرض خون یا مایعات بدن از دستگاه تنفسی یا موارد خشونت، و اتخاذ تدابیر برای پیگیری فوری، از جمله حمایت از قربانیان.
 • به کارکنان در باره خود-ارزیابی، گزارش علائم و ماندن در خانه در هنگام بیماری آگاهی بدهید.
 • ساعات کاری کارآمد را با استراحت حفظ کنید.
 • در مورد جنبه های ایمنی و بهداشت کار، با کارمندان بهداشت مشورت کرده و به بازرس کار در مورد موارد بیماری های شغلی اطلاع دهید.
 • تا زمانی که کارفرما اقدامات درمانی لازم را انجام ندهد، نیازی نیست به وضعیت کار در جایی که خطر جدی برای سلامتی و سلامتی وجود دارد، بازگردید.
 • به کارکنان این امکان را بدهند که از وضعیت کاری که توجیه معقول دارند و معتقدند خطری قریب الوقوع و جدی برای زندگی یا سلامتی آنها دارد، خارج شوند. وقتی یک کارمند بهداشت از این حق استفاده می کند، از هرگونه عواقب ناخواسته در امان می ماند.
 • به حق جبران خسارت، توانبخشی و خدمات درمانی در صورت آلوده شدن به COVID-19 در اثر قرار گرفتن در معرض محیط کار، احترام بگذارید. این امر را در زمینه شغلی در نظر گرفته و بیماری ناشی از آن یک بیماری شغلی محسوب می شود.
 • دسترسی به منابع سلامت روانی و مشاوره را فراهم کنید. و
•  همکاری بین مدیریت و کارکنان و / یا نمایندگان آنها را فعال کنید.

کارمندان بهداشتی باید:

 • رویه های ایمنی و بهداشتی شغلی تعیین شده را دنبال کنید، از قرار گرفتن دیگران در معرض خطرات ایمنی و بهداشتی خودداری کنید و در آموزش ایمنی و بهداشت شغلی کارفرمایان مشارکت کنید.
 • از پروتکل های ارائه شده برای ارزیابی، اولویت بندی و معالجه بیماران استفاده کنید.
•  با احترام، شفقت و عزت با بیماران رفتار کنید.
 • حفظ اسرار بیمار؛
 • به سرعت مراحل تعیین شده گزارش بهداشت عمومی از موارد مشکوک و تایید شده را دنبال کنید.
 • اطلاعات دقیق پیشگیری و کنترل آلودگی و کنترل و اطلاع رسانی در مورد بهداشت عمومی، از جمله، افراد نگران کننده که علائم و خطر ندارند، را تهیه یا در تهیه آن همکاری کنید.
 • وسایل محافظت شخصی را به درستی تنظیم کرده، استفاده کنید، کنار گذاشته و دور بریزید.
 • نظارت بر خود، بر علائم بیماری و انزوا در خود یا گزارش بیماری در مدیران در صورت بروز؛
 • در صورت بروز علائم استرس ناخواسته یا مشکلات روحی و روانی که نیاز به مداخلات حمایتی دارند، به مدیریت مشاوره دهید. و
•  گزارش به سرپرست مستقیم خود در مورد هر شرایطی که در مورد آنها توجیه معقول برای اعتقاد به  وجود یک خطر قریب الوقوع و جدی برای زندگی و سلامتی وجود دارد.

منبع: WHO

واحد ایمنی و بهداشت آزمایشگاه پاتوبیولوژی رازی بابل